Les Trophées des CoDir de l’année

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Ces Trophées récompensent 4 CoDir (ou ComEx) d'entreprises performantes pour leur originalité, leur innovation et leur mode de fonctionnement.

2015 : CRÉATION DU TROPHÉE PDG DIGITAL (ET DES TRANSFORMATIONS)
2016 : CRÉATION DU TROPHÉE COUP DE COEUR DU JURY

Le moment pour les CoDir d'aborder de nouveaux sujets et de se réinventer... 

Paradoxalement, à un moment où les entreprises sont confrontées à des crises de toute sorte, les CoDir devraient en priorité se forcer à préparer le futur et non pas à se consacrer uniquement quelle que soit l'urgence aux problèmes opérationnels. La digitalisation génère des transformations qui vont modifier l'entreprise. Les ComEx doivent placer les conséquences de la digitalisation dans leurs priorités. 

Les Trophées des CoDir en 4 objectifs : 

  1. Récompenser des modèles de CoDir d’entreprises différentes dans des activités différentes susceptibles d’être source d’inspiration
  2. Insuffler la prise de conscience que les CoDir peuvent et doivent changer face à des situations et des transformations extrêmes
  3. Récompenser avant tout une équipe (l’ensemble du CoDir). Si le PDG doit avoir une vision, le CoDir doit être un tout
  4. La prise en compte par le CoDir et le Conseil d’Administration du Capital Humain comme levier essentiel de la compétitivité de l’entreprise

Ces Trophées ont été créés en 2011. 

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