UN CLUB UNIQUE
POUR UN ENJEU UNIQUE

Créé en 2012, le Cercle de l’Excellence RH a su assumer ses engagements et a ainsi largement contribué à l’image et à la valorisation du DRH. Le chemin parcouru en 7 années d’existences est caractéristique d’une volonté persistante de réaliser nos convictions. Il suffit de découvrir l’ensemble de ses activités et de ses innovations dans la rubrique « Vie du Cercle ». Bien que la marge de progrès soit encore importante, le cercle élargi son champ d’influence avec, d’une part, son initiative de mettre les DRH au cœur des Conseils d’Administration. Et d’autre part, son projet de mise en œuvre d’une réflexion sur la raison d’être de l’entreprise, la gouvernance X.0, l’impact de l’IA sur l’entreprise ainsi que les principaux leviers de l’entreprise mutante. Enfin, le Cercle a pour ambition d’accompagner les DRH face à la révolution IA et aux enjeux business qui en découle. Le cercle rassemble à l’heure actuelle 80 membres représentatifs de l’Excellence RH. Notre objectif est d’atteindre 100 membres d’ici Fin 2020.

LES 7 AXES FONDATEURS

  • Agir pour l’image et le rayonnement du DRH
  • Créer des actions et des événements d’intérêt général
  • Être force de propositions
  • Anticiper et Accompagner les DRH dans les enjeux des prochaines années
  • Mettre les DRH au cœur des conseils d’administration
  • Contribuer à réinventer l’entreprise X.0 (entreprise mutante) à l’horizon 2020
  • Être précurseur et avoir toujours un temps d’avance


 

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