UN CLUB UNIQUE
POUR UN ENJEU UNIQUE

Créé en 2012, le Cercle de l’Excellence RH a su assumer ses engagements et contribuer ainsi largement à l’image et au rayonnement des DRH. Le chemin parcouru en 9 années d’existence se caractérise par une volonté persistante de réaliser nos convictions, comme en témoigne l’ensemble des activités et innovations à découvrir dans la rubrique « Vie du Cercle ».

Bien que la marge de progrès soit encore importante, le Cercle élargit son champ d’influence : entre autres, il travaille sur l'évolution du rôle apparu comme déterminant dans la gestion de la crise du DRH dans l'entreprise, initie un projet de mise en œuvre de la raison d’être stratégique de cette dernière, met les DRH au cœur des Conseils d’Administration.... Il réfléchit également à l’impact de l'intelligence artificielle sur l'entreprise et accompagne les DRH face à cette révolution et aux enjeux qui en découlent.

Le Cercle rassemble à l’heure actuelle 70 membres représentatifs de l’Excellence RH.
 

7 AXES SIGNIFICATIFS DE NOTRE ENGAGEMENT

  • Accompagner les DRH face aux transformations majeures qui impacteront l'entreprise dans les prochaines années ;
  • Créer et développer des actions, projets et événements d’intérêt général ;
  • Tirer les DRH vers le haut afin qu'ils soient reconnus comme la fonction-clé de l'entreprise ;
  • Rassembler une communauté partageant une vision commune du rôle du DRH au plus haut niveau stratégique de l'entreprise ;
  • Être précurseur et force de propositions ;
  • Mettre le DRH au cœur du conseil d’administration en tant qu'administrateur indépendant ;
  • Promouvoir les DRH comme moteurs de la mise en œuvre de la raison d'être de l'entreprise.
     

Cliquez ici pour télécharger la plaquette