LES ACTIVITÉS DU CERCLE DE L'EXCELLENCE RH

Le mode de fonctionnement du Cercle de l’Excellence RH est fondé sur des actions de communication diverses, des événements récurrents ou ponctuels, des déjeuners, des ouvrages, des projets, des Commissions de Travail…

LES ACTIVITÉS DU CLUB

› Le Dîner de Gala annuel
Le Dîner de Gala est un lieu de rencontre entre tous les membres et des personnalités leaders d'opinion (parlementaires, économistes, journalistes, universitaires etc.). 100 invités au Cercle de l'Union Interalliée. 
› Le Prix du Livre Actualité
Les DRH sélectionnent chaque année les meilleurs livres d'actualité économique. 
› Les Déjeuners Table Ouverte
5 déjeuners réunissant 20 membres face à une personnalité surprise au Restaurant Chez Françoise.
› La Commission Internationale
Présidée par Xavier SAVIGNY – EVP Group HR BUREAU VERITAS.
› La Journée d’Étude annuelle sur le DIGITAL
Organisée par CAPGEMINI pour les membres du Cercle de l’Excellence RH.
› La création du « Mouvement DRH ADMINISTRATEURS »
Donner aux DRH la légitimité à siéger dans les Conseils d’Administration en tant qu'Administrateurs indépendants. Projet coordonné par Nandini COLIN – DRH Groupe.

L'ESPACE COM DU CLUB

LinkedIn : Réservé aux membres et aux partenaires du Cercle de l'Excellence RH
SITES Web : www. cercledelexcellencerh.com / www.grouperhm.com

LA PRODUCTION DU CLUB

Les Cahiers du Cercle de l’Excellence RH (5 numéros)
Le MANIFESTE Pour l’engagement citoyen des entreprises afin de faciliter l’accès des salariés
du privé aux mandats publics électoraux et Pour connecter l’entreprise et le politique (2015)
Les Ouvrages : Le DRH du 3ème millénaire (2009), Le CoDir du 3ème millénaire (2012), Image et Rayonnement du DRH (2013), DRH, choc des ruptures (2014) 
 

Et à tout moment de l’année le « Spot RH » !

Avis, informations, retours d’expérience, méthodes… Vous avez besoin de l’aide de d’autres DRH sur un sujet donné ?

  • Vous nous envoyez quelques lignes précisant le sujet qui vous préoccupe
  • Le Cercle de l'Excellence RH/Clémence BOULON constitue un groupe de DRH intéressés par le sujet
  • Vous invitez et recevez les DRH constituant ce « Spot RH »
  • Vous animez votre groupe